Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi w wystąpieniu pokontrolnym skierowanym do wójta gminy Dobryszyce wyjaśniła przepisy dotyczące uwzględniania premii uznaniowej do naliczania odpraw i ekwiwalentów.
Według RIO premia uznaniowa wypłacana urzędnikowi nie w każdym przypadku powinna być uwzględniona w podstawie ustalanie odprawy emerytalnej. Wskazano, że zgodnie z przepisami, w podstawie odprawy emerytalnej uwzględnia się wynagrodzenie i inne stałe świadczenia ze stosunku pracy. Wyłączone są jedynie świadczenia wymienione w przepisach § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14).
„W podstawie obliczenia odprawy nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, które nie mają charakteru roszczeniowego, a ich przyznanie zależy od swobodnego uznania pracodawcy” – wskazał prezes RIO w Łodzi Ryszard Krawczyk.
Prezes RIO zaznaczył, że premia uznaniowa, która nie była wypłacana w każdym miesiącu i jej wysokość była różna w różnych okresach nie powinna stanowić podstawy do wyliczenia odprawy emerytalnej.
W wystąpieniu, wskazano również, że nieprawidłowe jest wliczenie do podstawy obliczenia wysokości ekwiwalentu premii uznaniowych, które nie były stałym elementem wynagrodzenia.
„W myśl § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop - składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, z wyjątkiem określonych w § 7, uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu” – wskazał Ryszard Krawczyk.
mr/
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz