ZUS: w 2024 roku 41,9 tys. ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego

ZUS poinformował, że razem z Fundacją Share the Care ponownie łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość rodzicielską i zawodową.

W 2024 roku 41,9 tys. ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego - ponad dwa razy więcej niż w 2023 r. i jedenaście razy więcej niż w 2022 r. - wynika z danych ZUS. "To wyraźny sygnał, że dyrektywa work-life balance przynosi efekty" - ocenił członek zarządu ZUS Mariusz Jedynak.

Z okazji drugiej rocznicy wdrożenia w Polsce unijnej dyrektywy work-life balance, startuje 4. edycja kampanii "Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca". Tym razem główny nacisk kładziony jest na znaczenie edukacji oraz rolę świadomych pracodawców, bo jest to element kluczowy aby wykorzystanie świadczeń rodzicielskich przez ojców nadal rosło.

"W 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego - ponad dwa razy więcej niż w 2023 roku i jedenaście razy więcej niż w 2022 roku. To wyraźny sygnał, że dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi" - przekazał członek zarządu ZUS Mariusz Jedynak.

"Jeśli naprawdę chcemy równości, musimy zacząć od źródeł nierówności" - dodała członkini zarządu Fundacji Share the Care Karolina Andrian.

Podkreśliła, że kobiety nie powinny płacić kary za macierzyństwo, a mężczyźni powinni mieć realne możliwości uczestniczenia w życiu rodzinnym. "To nie tylko kwestia sprawiedliwości społecznej, ale także szansa na stabilniejszy rozwój gospodarczy i lepszą jakość życia" - wskazała Andrian.(PAP)

kkr/ agz/