Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, sporządzanie list płac, prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem, przebiegiem i zakończeniem współpracy z osobami zatrudnionymi, odpowiedzialność za wszelkie aktywności związane z zatrudnieniem pracowników na umowie o pracę: prowadzenie PPK, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, rozliczanie benefitów, wysyłanie dokumentów zgłoszeniowych oraz deklaracji do ZUS, a także deklaracji do US, obsługa zajęć komorniczych rejestracja zajęć wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę, współpraca z Komornikami Sądowymi i instytucjami publicznymi (US, ZUS, Urzędy Miasta),przygotowywanie zestawień i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy,prowadzenie dokumentacji pracowników (m.in. zwolnienia lekarskie, wnioski urlopowe). Pierwsza umowa na okres próbny, następna do ustalenia z pracodawcą. Możliwość przyuczenia.
StPr/23/0020
data rozpoczęcia pracy od 20.01.2023
wynagrodzenie od od 4 000 do 4 500 PLN