Nadchodzą zmiany w Śremskim Sporcie. Spółka będzie mieć nowego prezesa

Rada Nadzorcza Śremski Sport Sp. z o.o. ogłosiła konkurs na stanowisko prezesa zarządu. Powstał specjalny regulamin, który określa zasady konkursu. Wyszczególnione zostały także wymagania kandydatów. Zgłoszenia przyjmowane będą do 19 lipca. 

Zgodnie z regulaminem, kandydatem na stanowisko prezesa może być osoba, która spełnia łącznie następujące warunki:

1. posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
2. posiada co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
3. posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
4. posiada praktyczną znajomość zagadnień związanych z organizacją i zarządzaniem spółkami prawa handlowego, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem jednostki samorządu terytorialnego oraz zasad ładu korporacyjnego;
5. nie narusza ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych określone w przepisach odrębnych;
6. nie była karana za przestępstwa umyślne i skarbowe;
7. posiada pełnię praw publicznych i prywatnych;
8.  posiada brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym.

Z kolei kandydatem nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

1. pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselskosenatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
2. wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;
3. jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
4. pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
5. jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki.

Dodatkowe wymagania pożądane od kandydata to:

1. wykształcenie wyższe magisterskie (ekonomiczno-finansowe, prawnicze, administracyjne lub techniczne, w szczególności z zakresu sportu i rekreacji);
2. doświadczenie w realizacji projektów finansowanych z udziałem środków zewnętrznych;
3. posiadanie innych uprawnień i kwalifikacji mogących być uznanymi przez Komisję Konkursową za przydatne na aplikowanym stanowisku, np. studia podyplomowe z zakresu zarządzania, w tym zarządzania w sporcie itp.

Więcej informacji: https://sremskisport.pl/2024/06/27/konkurs-na-stanowisko-prezesa-zarzadu-sremski-sport-sp-z-o-o/.