W związku ze zmianą władzy Gmina Śrem poniosła koszty w wysokości 280 tys. zł

Duże zamieszanie wywołała informacja o dodatkowych wydatkach w wysokości 280 tys. zł., które Gmina Śrem musiała ponieść w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z burmistrzem i jego zastępcą. Śremianie nie rozumieli, skąd tak absurdalnie wysoka kwota się wzięła. Postanowiliśmy sprawdzić u źródła i uzupełnić tę informację. 

W dniu 8 lipca br. w Urzędzie Miejskim w Śremie odbyła się konferencja prasowa, podczas której burmistrz Śremu mówił o deficycie w budżecie gminy na kwotę 27 mln zł. Do powstania tej dziury budżetowej przyczyniło się wiele spraw. W dużej mierze były to zaplanowane, ale nie zrealizowane sprzedaże gminnych terenów. Na 2024 r. zaplanowano dochód w wysokości 14,8 mln zł z tytułu sprzedaży nieruchomości u zbiegu ulic Ks. Jana Kajetańczyka i Józefa Piłsudskiego. Mimo że sprzedaż się nie powiodła z powodu braku chętnych, to dochód został zapisany w budżecie. 

Burmistrz Grzegorz Wiśniewski wspomniał także o dodatkowych kosztach, które gmina musiała ponieść w związku ze zmianą władzy. Chodzi o prawie 280 tys. zł kosztów, które wynikały z rozwiązania stosunku pracy z byłym burmistrzem i jego zastępcą. 

Kilka godzin po konferencji opublikowaliśmy relację zawierającą powyższe informacje. Wieści te wywołały dyskusje, a nawet dywagacje. Mieszkańcy gminy Śrem zastanawiali się, dlaczego burmistrz miał otrzymać tyle pieniędzy. Zapytaliśmy magistrat o szczegóły i poniżej wyjaśniamy, o co chodzi. 

Zgodnie z art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530, z 2024 r. poz. 721) burmistrzowi, którego stosunek pracy został rozwiązany w związku z upływem kadencji, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Ponadto zgodnie z regulacjami wynikającymi z Kodeksu Pracy oraz z ustawy o pracownikach samorządowych, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna, która w przypadku stażu pracy wynoszącego ponad 20 lat jest adekwatna do sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Dodatkowym elementem jest również wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Uwzględniając powyższe okoliczności, rozwiązanie stosunku pracy z Adamem Lewandowskim stanowiło łączny koszt gminy w wysokości 228 426,18 zł.

Stosunek pracy zastępcy burmistrza ustaje w związku z odwołaniem ze stanowiska, co stanowi w konsekwencji rozwiązanie stosunku pracy. W przypadku Bartosza Żeleźnego rozwiązanie stosunku pracy nastąpi 6 sierpnia 2024 r. Łączny koszt wynagrodzenia wynikający z zakończenia stosunku pracy poniesiony przez pracodawcę wynosi 51 543,69 zł.