W minionym roku sieć sklepów Dino Polska odnotowała znaczną rotację kadry. Firmę opuściło kilka tysięcy pracowników. Jak wynika z raportu opublikowanego przez spółkę, główną przyczyną odejść było niedopasowanie oczekiwań nowych pracowników do realiów pracy w handlu detalicznym.
W powiecie śremskim mamy wiele sklepów Dino, które także zapewniają duże zatrudnienie. Tymczasem z danych przedstawionych przez "Portal Spożywczy" wynika, że na koniec 2024 roku cała Grupa Dino zatrudniała 49 887 pracowników, a w trakcie roku stworzyła 8 004 nowe miejsca pracy. Na czas określony zatrudnionych było 30 229 osób (ponad 60% ogółu), z czego 25 958 to kobiety, a 4 271 – mężczyźni. Na czas nieokreślony pracowało 19 658 osób, w tym 17 404 kobiety i 2 254 mężczyzn. Natomiast pracowników bez gwarancji godzin pracy było łącznie 450 osób (303 kobiety i 147 mężczyzn).
Jak wynika z raportu, aż 10 844 osoby w 2024 roku odeszły. Większość tych, którzy zdecydowali się odejść, pracowała w Dino krócej niż trzy miesiące. Praca w handlu, zwłaszcza przy produktach spożywczych, wymaga wysokiego zaangażowania i odpowiedzialności, co nie wszystkim nowym pracownikom odpowiadało. To właśnie ta specyfika pracy jest jedną z głównych przyczyn rezygnacji.
Dino zatrudnia w większości kobiety – stanowią one ponad 87 proc. całej załogi. Najwięcej pracowników to osoby bezpośrednio obsługujące klientów i odpowiadające za sprzedaż w sklepach.
[ZT]79916[/ZT]
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu portalsremski.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz